操作员财经实习生赵梦瑶/文
创新是一个企业持续发展的根本,阳光保险集团非常注重创新。董事长张卫公说,阳光保险成立15年后,“使创新成为习惯”。从管理者到普通职员,都主动思考了如何做好其他事情,能不能做得更好。
作为阳光保险的创始人,张维功可是保险业的传奇人物了。
创业之前有过保险行业的工作经验
1963年12月,张维功出生于山东潍坊。在最开始的时候,他就在保险行业工作,1995年就已经是潍坊人保的总经理了。1999年又升任为人保山东分公司副总经理。
不过后来,他从人保离职,期间还成为了南京大学特约教授。
2004年12月,他开始了创业,这个时候他已经40岁了。他筹建阳光财产保险公司,并获批阳光保险集团股份有限公司董事长、总裁;2007年7月30日,他以阳光保险控股有限公司为平台成立了阳光人寿保险公司,并担任阳光人寿保险公司董事长、总裁。
创业过程非常艰难
2004年,保险行业的发展并不像现在一样,受到大众的关注。因此,张维功想要找股东投资是一件非常困难的事,更别提找一个有价值观相同的有些战略思想的股东了。
张维功说,为了找资金、找价值观相同的股东,他在8个月的时间里跑了17个省,谈了389家企业,最后才把要选择的股东落地。从找股东,到找到股东,再到组建股东,最后拿到批文开始组建,阳光的成立过程十分艰难。
不过风雨过后是彩虹,在经历过独特而艰辛的创业历程后,阳光保险仅用5年的时间就进入中国企业500强,在之后十几年的发展中,它超越了71家公司进入行业前八。
把客户放在首位
张维功曾表示,只要把客户放在第一位,客户的利益放在第一位,你的方向永远会正确,永远不会迷失。因此,阳光保险集团始终将为客户提供优质服务放在首位。
除此之外,张维功还特别重视创新,他曾表示阳光保险已经把创新变成一种习惯。为营造良好的创新环境,阳光保险还设立了创新专项基金,专门用于对创新活动和建议的支持奖励。
在今年的2020年度优秀绿色金融创新案例评选中,阳光保险集团“新能源汽车保值保险”和“溢油环境污染责任险”两大项目,还获得了“绿色金融先锋创新奖”。
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