昨天晚上，我在家写小头条，住在同一个小区的王先生夫妇来到了我家。

闲聊了几句后，小王说：“赵哥，我媳妇去年到一家公司上班，合同上约定的工资是8000元/月，可每个月打到她卡上的工资只有6000多元。我媳妇问过财务，财务说那1000多元是扣缴‘四险一金’了。对这我们不太懂，想请教一下赵哥，公司扣的钱是哪些？怎么计算的？ ”

对小王所说的这个问题,我相信不少工薪朋友都知道自己每个月的工资被扣了钱缴保险费用,但具体交了哪些,每项又都是怎样计算的就不是很清楚了。今天就着小王这个问题，我以小王媳妇工资8000元为缴费基数、以我所在地昆明市为例给大家详细说说我们每个月工资中被扣掉的钱有哪些,都是怎样计算的？

2016年之前，职工缴纳的保险有养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险 ”。从2016年开始，生育保险不再单列，并入基本医疗保险后就统称“四险”，加上住房公积金统称“四险一金”。“四险一金”的缴纳是以职工应发工资为缴费基数，如果职工应发工资低于云南省上年度在岗职工平均工资60%的，以云南省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。

1、养老保险：昆明市职工养老保险从1995年10月1日起开始缴纳，具体缴费比例是：
1995年10月—1997年：单位8%，个人5%；
1998年—1999年，单位7%，个人4%；
2000年—2002年，单位5%，个人6%；
2003年—2006年，单位3%，个人8%；
……………..
2017年—2019年3月，单位18%，个人8%；
2019年4月起，单位16%，个人8%。
2007年之后，缴费开始由单位统一缴存到社保局专户，实行电子化管理,不再填写在职工保险手册上。从2019年开始，改由税务局代收代缴。

个人缴费：8000×8%=640.00元
单位缴费：8000×16%=1280.00元

养老保险缴费中，单位缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。参保人员退休时,个人账户本息储存额计发月数是50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月。

2、基本医疗保险：昆明市职工医保2001年1月1日开始实施，单位缴费 9.9%，个人缴费2%。

个人缴费：8000×2%=160.00元
单位缴费：8000×9.9%=792.00元

重特病医疗统筹：

个人缴费：1.00元
单位缴费按社平工资60%的1%进行缴纳：3770×1%=37.7元

昆明市城镇职工基本医疗保险统筹基金最高支付限额6万，重特病医疗统筹基金最高支付限额35万，合计最高支付限额41万。城镇职工基本医疗保险统筹基金和重特病医疗统筹基金最高支付限额各地区标准不一样。根据《社会医疗保险意外伤害保障管理办法》规定，有下列情形之一的，其意外伤害医疗费用是不予报销的：一是隐瞒、欺诈行为的，包括提供虚假外伤时间、地点、事故原因、救治经过、虚假证明材料以及伪造外伤医疗文书等；二是实施吸毒、使用管制药品（遵医嘱用药除外）、打架斗殴、醉酒滋事等违法行为所致的；三是机动车道路交通事故；四是应当从工伤保险基金或生育保险基金中支付的；五是应当由公共卫生负担的；六是在境外发生的医疗费用。基本医疗保险缴费中，每月按一定比例划入职工个人账户，具体划费比例如下图：

3、失业保险：昆明市失业保险从2003年开始缴纳，单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%，从2019年开始调整为单位缴费 0.7%，个人缴费0.3%

个人缴费：8000×0.3%=24.00元
单位缴费：8000×0.7%=56.00元

4、工伤保险：工伤保险缴费比例是0.18%，由单位承担，个人不缴纳。

单位缴费：8000×0.18%=14.40元。

住 房公积金缴存上限为12%

5、住房公积金：昆明市职工住房公积金缴存比例标准为12%；非财政供给单位，可在5%至12%范围内确定缴存比例。缴存比例单位和个人相同。

个人缴费：8000×12%=960.00元

单位缴费：8000×12%=960.00元

住房公积金制度是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度，所缴费用统一进入个人账户。缴费的职工可用住房公积金支付家庭购买或自建自住住房、私房翻修等。如果职工在职期间没有使用过住房公积金，则职工在退休后可以一次提取自由支配。

除上述“四险一金”外， 职工还必须缴纳的保险有：

1、职工医疗互助保险：职工医疗互助保险由县级以上工会统一管理。昆明市职工医疗互助保险从2004年开始缴纳，缴费按每人每年72的标准缴纳。现在每人每年缴费120元（新参保人员150元）。职工医疗互助保险是职工医疗保险之外的一种互助式保险。参保职工住院发生的、在基本医疗保险、大病补充医疗保险等其他合法补助支付后的个人自付费用，扣除全自费费？答案来了用后，采用分段计算、累加支付的办法给予补助。补助起点为800元，具体为：

（一）超过800元至10 000元（含10 000元）的部分补助30％，最低补助标准为100元；

（二）超过10 000元（不含10 000元）至100 000元（含100 000元）的部分补助70％；

（三）超过100 000元（不含100 000元）至500 000元（含500 000元）的部分补助100％。

2、大病补充医疗保险：缴费由个人承担，每个自然年度缴费标准是408元。参保人在一个自然年度内政策范围内自付医疗费累计超过1万元以上4万元以下（含4万元），基金报销60%个人承担40%，4万元以上5万元以下（含5万元）基金报销70%个人承担30%，5万元以上15万元（含15万元）以下基金报销80%个人承担20%。

小王媳妇应交的保险费用合计是：

月：养老保险640.00+医疗保险161.00+失业保险24.00+住房公积金960.00=1785.00元；

年：1785.00×12+职工医疗互助保险120.00+大病补充医疗保险408.00=21948.00元。

单位年应交保险费用合计是：（养老保险1280.00+医疗保险829.70+失业保险56.00+工伤保险14.00+住房公积金960.00）×12=37676.40元

小王媳妇年个人缴费占工资收入的22.86%,单位年缴费占工资收入的39.25%。

小王媳妇今年25岁，55岁正常退休，需缴纳保险费用30年，在不增加新险种的情况下，按照2021年度缴费基数，她工作期间一共需要缴纳的保险费用合计是：

个人：21948.00×30=658440.00元；

单位：37676.40×30=1130292.00元。

小王媳妇到退休时，个人和单位共缴费是1788732.00元。

根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关文件法规的规定，在岗职工工资收入在扣除以下费用后，超过去5000元的，还必须缴纳个所得税：

1. 福利费，即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业、事业单位、国家机关、社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助。
2. "四险一金"，按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金、不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金。

3.独生子女补贴、托儿补助费。

4.差旅费津贴。

5、赡养老人费，父母年满60周岁或者子女均去世的年满60周岁的祖父母、外祖父母的赡养支出，每月标准2000元。纳税人为独生子女，按照每月2千元的标准定额扣除，若纳税人为非独生子女的，则由兄弟姐妹进行分摊。

如果小王媳妇月工资按照规定扣除相关费用仍超过5000元，则必须缴纳个人所得税。个人所得税计算如下表：

随着经济社会的发展，个人收入会越来越高，我们所交的保险费用也会越来越高，远远不止这个数的。

我个人觉得现行职工缴纳保险费有些偏高了。现在的中国已今非昔比，国家日益富强了，应该根据实际情况适当降低职工保险费用缴费，还富于民。
你每年的保险费用缴了多少？你觉得职工缴纳的保险费用高吗？