社会保险主要通过公司缴纳，一旦进入公司，就增加社会保障。此时社保缴纳，每月从工资中扣除一部分，保障自己的五险福利保障，但一旦辞职公司就会裁员状态，此时如果不及时缴纳社保中断状态，就会发生断交，影响自己的一生福利资格。那么辞职后社会保障断绝的影响是什么呢？

目前社会保障关系中有很多个人权益，通常辞职后也要自己缴纳社会保险，必须及时处理缴纳社会保障的问题。

因为辞职后公司进行减员，社保停缴，不及时缴纳，社保断缴影响个人的权益。

一般来说，主要的影响就是医疗保险的使用，那么一般主要影响有以下几点：

1、医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的，因此一旦社保断缴超过三个月，自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。

2、影响医疗保险的报销。一般如果用户停缴没有超过三个月，那么在续交后次月即可使用医疗保险进行住院的保险，但是如果断缴超过三个月，在续交后，至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

因此综上来看，我们社保还是慎重避免社保断缴，因为在一线城市，个人不处理社保缴纳的问题，造成断交会影响个人的买房、买车摇号、小孩上学、落户等等资格，所以积极缴纳是很重要的，目前个人缴纳社保，大多会选择社保代缴公司进行挂靠。

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