山东工伤保险待遇

一、医疗期间

停工带薪期间工资

计算基准：停工时间带薪期限*薪金

支付主体：雇主每月支付。

注：原工资福利待遇不变，原则上为12个月，最高24个月，评估残疾等级后结案，按照《工伤保险条例》的相关规定享受残疾待遇。

期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

法律依据：《工伤保险条例》33条、《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》，《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》

医疗费用

支付主体;单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围由社保基金报销,没有参加工伤保险的由单位承担.

备注：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律依据：《工伤保险条例》30条

3、伙食补助

计算标准：26.10元/日，根据住院期间的实际天数计算。异地就医的医院外伙食补助费限支2天。

支付主体：基金支付。

备注：其他地区具体标准由统筹地区人民政府规定

法律依据：《工伤保险条例》第30条、《关于2021年工伤职工住院伙食补助费标准的通知》

4、转院费用

计算标准：

备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的相应工伤待遇

法律依据：《工伤保险条例》第30条

二、医疗终结

辅助器具：

计算标准：

支付主体：由社保基金支付

备注：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。按照国家规定标准，假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等

法律依据：《工伤保险条例》第32条

生活护理费：

2.1定残后完全护理

支付标准：本地上年度职工月平均工资(74906/12)*50%，按月计发

支付主体：由社保基金按月发放

2.2定残后大部分护理

支付标准：本地上年度职工月平均工资(74906/12)*40%，按月计发

支付主体：由社保基金按月发放

2.3定残后部分护理

支付标准：本地上年度职工月平均工资(74906/12)*30%，按月计发

支付主体：由社保基金按月发放

2.4停工留薪期护理费

支付标准：按照人身损害赔偿的护理标准进行给付，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

支付主体：由用人单位支付

法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条

一至四级（保留劳动关系，退出劳动岗位）

一次性伤残补助金

一级

支付标准：本人工资*27个月

支付主体：由社保基金支付

二级

支付标准：本人工资*25个月

支付主体：由社保基金支付

三级

支付标准：本人工资*23个月

支付主体：由社保基金支付

四级

支付标准：本人工资*21个月

支付主体：由社保基金支付

备注：本人工资指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算；或低于统筹地区平均工资60%按60%计算

每月伤残津贴

一级

支付标准：本人工资*90%，按月支付，支付至退休

支付主体：由社保基金支付

二级

支付标准：本人工资*85%，按月支付，支付至退休

支付主体：由社保基金支付

三级

支付标准：本人工资*80%，按月支付，支付至退休

支付主体：由社保基金支付

四级

支付标准：本人工资*75%，按月支付，支付至退休

支付主体：由社保基金支付

备注：伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工伤残一至四级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

未参加工伤保险职工的一次性工伤医疗补助金

《工伤保险条例》第35条、64条

五至六级

一次性伤残补助金

五级

支付标准：本人工资*18个月

支付主体：由社保基金支付

六级

支付标准：本人工资*16个月

支付主体：由社保基金支付

每月伤残津贴（保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴）

五级

支付标准：本人工资*70%，支付至退休

支付主体：由用人单位支付

六级

支付标准：本人工资*60%，支付至退休

支付主体：由用人单位支付

备注：用人单位安排适当工作，继续在原单位工作的，不享有；难以安排工作的，按月发放伤残津贴；用人单位按规定为其缴纳应缴各项社会保险费；伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额

法律依据：《工伤保险条例》第36条。

一次性工伤医疗补助金

五级

支付标准：社平工资*22

支付主体：由社保基金支付

六级

支付标准：社平工资*18

支付主体：由社保基金支付

备注：职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

法律依据：山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法25条第1款

一次性伤残就业补助金

五级

支付标准：社平工资*36，

支付主体：由用人单位支付

六级

支付标准：社平工资*30，

支付主体：由用人单位支付

备注：职工本人提出终止或解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

法律依据：山东省《工伤保险条例》实施办法第25条

七至十级

一次性伤残补助金

七级

支付标准：本人工资*13个月

支付主体：由社保基金支付

八级

支付标准：本人工资*11个月

支付主体：由社保基金支付

九级

支付标准：本人工资*9个月

支付主体：由社保基金支付

十级

支付标准：本人工资*7个月

支付主体：由社保基金支付

法律依据：《工伤保险条例》第37条第1款

一次性工伤医疗补助金

七级

支付标准：社平工资*13个月

支付主体：由社保基金支付

八级

支付标准：社平工资*10个月

支付主体：由社保基金支付

九级

支付标准：社平工资*7个月

支付主体：由社保基金支付

十级

支付标准：社平工资*4个月

支付主体：由社保基金支付

一次性伤残就业补助金

七级

支付标准：社平工资*20个月

支付主体：由用人单位支付

八级

支付标准：社平工资*16个月

支付主体：由用人单位支付

九级

支付标准：社平工资*12个月

支付主体：由用人单位支付

十级

支付标准：社平工资*8个月

支付主体：由用人单位支付

备注：劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为本地上年度职工月平均工资的若干个月工资1、支付以劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为前提。

2、职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%；

3、距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；

4、距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%；

5、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；

6、达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第37条第2款，山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第2款至5款

因公死亡

丧葬费

支付标准：6个月统筹地区上年度职工平均工资

支付主体：由社保基金支付

备注：停工留薪期内因工伤导致死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡其近亲属享受

法律依据：《工伤保险条例》第39条第1项

一次性工亡补助金

支付标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

支付主体：由社保基金支付

备注：上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍

法律依据：工伤保险条例第39条第3项

供养亲属抚恤金(发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属)

配偶

支付标准：职工生前工资，每月40%

支付主体：由社保基金支付

其他亲属

支付标准：职工生前工资，每月30%

支付主体：由社保基金支付

孤寡老人、孤儿

支付标准：上述标准基础上加发，每月10%

支付主体：由社保基金支付

备注：停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。抚恤金总额不超过死者本人工资。按月支付

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的赔偿标准：

其近亲属享受《工伤保险条例》第39条1款规定的待遇即（丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金）

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的赔偿标准：

其近亲属可以享受《工伤保险条例》第39条第1项、第2项规定的待遇即丧葬费、供养亲属津贴的待遇。

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。