社会保险费的缴纳分为单位负担部分和个人负担部分,单位负担部分需要计票。社会保险费会计处理怎么办?这是今天的小编向大家重点介绍的内容。欢迎阅读。
社保缴费是指参加社会保险并缴纳保费的行为,企业通常都会为员工缴纳社保,那么计提社保的账务处理该怎么做?
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计提社保如何做账?
计提社保时:
借:管理费用--社会保险费(企业部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应付款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)
缴纳社保费的会计分录
借:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
什么是应付职工薪酬?
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,属于负债类科目之一。
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工福利”、"非货币性福利"、“社会保险费”、“解除职工劳动关系补偿”、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
什么是其他应付款?
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、应付职工统筹退休金、应收暂付上级单位以及所属单位的款项等。
企业经常发生的应付供货单位的货款,在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。
来源:小陈税务
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