怎么样离职才能继续社保，尽量减少自己的损失？我认为解决这个问题的关键仍然在于保险人员本身。只要自己头脑清醒，心里有数，措施到位，就可以离职，最大限度地减少自己的损失，甚至实现无损。(威廉莎士比亚。)。

如何理解和思考离职，不断社保的关键还是自己？打开天窗说亮话，不管什么原因，都是辞职离开单位，离职本身的概念和意义告诉你，离职后，原来的单位将不再为你承担社保缴费义务。(莎士比亚。)(莎士比亚。)

只要你明白并把握住了这一点，彻底打消掉侥幸、畏难情绪，你就会顺势而为，知道下一步自已该怎么做了。这就是上述自已心中有数的基本意涵之所指吧！

应该说，在职场或者在单位，无论何种原因离职都事关重大，决不是儿戏那般随意。离职必然意味着用人单位，会根本终止与你所签订的劳动合同法律关系，也就是原单位必然要解除与你的劳动合同法律关系无疑了。你没有些许留连往返，甚或忧虑徘徊的可能，你必须一往无前，始终把社保不中断记在心上，顶在前头。这样，你情况明，决心大，再加上措施到位，把离职对于社保中断后可能带来的损失降到最低限度，那是完全操在自已手上的。

总而言之，在社保关系转移接续问题上，在不中断参保缴费问题上，不缺政策与方法，缺乏的是个人的决心与意志。你可以通过多种渠道，甚止包括直接到社保经办部门咨询，甚或可以找内行人员咨询指点。总之，在当今社保大发展、政策广覆盖的环境条件下，你一定能夠把本题目中所讲到的棘手矛盾问题妥善的解决好、处理好的。归根结底一句话：不管你在哪里干，续保缴费是关健！

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