职员的社会保险费由企业和职工分担，企业承担很大一部分，职工承担很小一部分。在实务中，很多企业在缴纳职工社会保险费时，会计处理都是错误的

员工社会保障一般由企业代缴，可以通过其他应付账款科目、劳动者补偿科目计算，具体会计处理该怎么办？

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缴纳社会保障会计分录

社会保障会计分录以三种方式进行：

1、社保缴纳会计分录如下：

借款：支付员工工资

其他债务

贷款：银行存款

2.企业缴纳社会保险时，会计分录如下：

借方：管理费

贷款：支付员工工资

3、企业支付员工工资时，会计分录如下

借款：支付员工工资

贷方：其他债务

库存现金

社会保障是为丧失劳动能力或暂时失去工作或其他相关原因的人口提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险的项目有：失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险。

其他应付款是什么？

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按期领取的工资;存入保证金(如收入包装物押金等)等方面的内容。

　社保局退回社保款如何做会计分录？

社保局退回社保款会计分录：

借：管理费用-单位社保费 借方红字

贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字

借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字

借：银行存款 借方蓝字

有的单位也直接写分录：

借：银行存款

贷：其他收益(营业外收入)

有的单位不设置其他收益科目，就用营业外收入。

来源：中华会计网

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