雇主为你缴纳员工社会保险费肯定是最有利的。员工养老保险的缴费标准越高，连续或累计缴费年限越长，肯定是最受益的。(大卫亚设)。

倘若职工养老保险待遇领取地的养老金计发基数又高，那就最好了。

既然由用人单位缴费最划算，那么，要是没有用人单位为你缴费，肯定就是最不划算的了，相信对于这一点的认识，大家是不会有任何异议的。

既然灵活就业人员无论如何缴费都是不划算的，也就只能退而求其次了，在若干个缴费档次中，找出一个相对划算的方案了。

从投入与产出比的角度来看，选择最低的缴费档次垦丁是最划算的，比如北京长期以来的职工养老保险最低缴费指数都是0.4，直到2019年才提高至0.46，2020年还是0.46，2021年改为0.57，明年就是0.6。

从表面上来看，1.0的缴费指数比0.6的缴费指数高出66.67%，但实际上基本养老金只高出25%，从中不难看出，选择0.6作为职工养老保险的缴费指数是最合适的。

虽然从投入产出比的角度讲，选择0.6作为职工养老保险缴费指数的盈利点效果最佳，但是基本养老金的领取数额也就是最少的，这对于退休之后的基本生活开支产生不同于一般的影响，这也是灵活就业退休人员最不愿意看到的，但又不得不看到的一幕。

别看是这种尴尬的情况，灵活就业人员都不一定能承受得住，比如说目前北京灵活就业人员光是每月缴纳的职工养老保险费就有1072元，比上一个缴费年度每月增加了349.4元，一个缴费年度下来可就是4192.8元呀。

如果再算上职工医疗保险费和失业保险费每月缴费金额高达将近1587元，一个缴费年度下来就是19000元。即使按照不变价格计算，就是满十五年的最低标准，缴费总金额都超过了20万元。

灵活就业人员要想进一步降低缴费成本，有两个途径：

一个渠道是一定要领取失业保险金，对于那些失业保险缴费年限在二十年以上的大龄失业灵活就业人员更是如此，这种情况放在北京最长可以领取多达二十四个月的失业保险金，有50000元，再加上省下了两年的职工医疗保险费11000余元，这就等于白捡60000余元，用它缴纳职工养老保险费，堪称绝妙。

另一个途径是申请社保补贴，这对于4050人员（北京为4045人员）是一个有效降低缴费成本的绝佳之路，不可错过。北京4045灵活就业人员享受职工社保补贴之后，每月缴费可骤降千余元补贴幅度高达66.66%，在全国居于首位。

灵活就业人员在缴费期间或者领取基本养老金期间，如果病故，还有丧葬待遇，丧葬待遇的计发基数就是缴费地或职工养老保险待遇领取地上一年度的城镇居民月人均可支配收入，最高标准为缴费基数的二十六倍，最低标准为缴费基数的十一倍。（原创：周凤迟）