忙、忙、累、突如其来的传染病带来的冲击是无法阻止的。从公司开业到停业，停止休息，我也失业了。房贷生活费、社会保障日被我抛在脑后。

如今疫情常态化管理，生活也稳定了，可社保断缴的那几个月却不让补缴，不知道是否会对未来的养老金产生影响，翻阅了诸多资料，问了不少专家，总结了三点。

01、补缴极为严格，三类人可以

在我去社保窗口咨询后才知晓，如今养老保险补缴极为严格，像我这种因为自己没有缴费造成断缴的，除了当地有疫情政策可以在规定时间内补缴之外，是不允许补缴的。

去了社保大厅恍然发现，原来很多人都在自己没有注意的情况下，断缴了申报，更有甚者根本不知道何时不让补缴了，自怨自艾的。

经过梳理发现，三类人依旧可以补缴：

（1）城乡居民养老保险

目前，养老保险分类两类，一类是企业职工养老保险，一类是城乡居民养老保险。城乡居民养老保险涵盖了新农保、城居保等。

城乡居民养老保险缴费有不同档次可选，每年可缴费300元-3000元不等，多缴多得，与企业职工养老保险不同的是，缴费金额全部计入个人账户，基础养老金全靠当地财政补贴。

领取养老金的年龄统一为60岁，无论男女，如果达不到15年缴费的，可以一次性补缴剩余年限，直接办理退休，因此，这类保险允许补缴。

（2）延缴后可以补缴

曾经补缴的“大门”敞开过，很多人都觉得不着急，总以为拖到临退休时再补缴也不迟，结果，计划没有变化快，不知不觉中大门已经关闭了。

有的人得知了消息，抢在截止日期前补缴成功，有的人错过了消息，到了退休年龄也无法补缴，怎么办呢？与其自怨自艾，不如考虑接下来怎么做最划算。

对于满足退休年龄，社保不足15年的人，接下来需要继续缴费，至于能不能补缴，取决于他们的首次参保时间。

如果首次参保时间在《社会保险法》（2011年7月1日）之前，延缴5年后缴费依旧不足15年的，可以一次性补缴至15年，领取养老金。

如果是在《社会保险法》之后首次参保，那么只能一直缴费，直至满15年，才能办理退休手续，因此，何时能够领取养老金就得看看自己离15年缴费差多少年了。

（3）单位欠缴的，可以补缴

用人单位与员工签订劳动合同后，必须依法为员工缴纳社会保险，这是法律强制规定，事实上，总有一些不法单位枉顾员工利益，不给员工缴纳社保。

这种因为单位违法、员工仲裁成功的，可以由单位去补缴，再就是一些下乡的知青，或者符合政策的军转干部等，具体得去咨询当地的社会保障部门，极特殊人群才可以补缴。

02、社保断缴，对养老金有何影响

假如25岁参加工作，到60岁退休，共有35年的参保年限，如果一直持续缴费不间断，那就是缴费年限35年，如果断缴了几个月，对整体养老金的影响并不大。

不过，多数地区养老保险断缴后，医疗保险无法单独缴费，也就跟着断交了，此类情况带来的风险是，如果一旦生病住院，将无法使用医疗保险。

养老金是晚年生活最基础的保障，为了能够顺利领取到养老金，希望大家按时缴费。对于一次性补缴政策的取消，你有没有什么想说的？欢迎大家留言讨论，说出你的看法。