今天隔壁王奶奶家的儿媳在电梯里遇见了我，赶紧打了招呼。“姐姐，你交养老保险了吗？”“付钱，我明年退休。

”“我也缴了五六年了，这不是一生二胎辞职回家，就断缴了。你说我还能补缴吗？”

在过去一段时间里，有部分朋友因为各种各样的原因，都有过中断养老保险的情况。有的是养老保险意识不强，不如存钱养老；有的是因为用人单位欠缴了养老保险；还有人因为经济原因，觉得缴费是个负担，于是中断了缴费。

但是随着国家社会保险的发展，大家的社保意识也逐渐增强。于是就像王奶奶家的儿媳一样想起了怎么解决断保补缴的问题。

有一种最为普通的允许补缴的情况，就是用人单位与职工存续劳动关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费。这种情况下，由单位提出补缴的书面申请，持相关材料在单位参保地办理补缴手续。一次性补缴3年的还须提供相关法律文书。

是不是都能补缴呢？并不是，比如已经到了退休年龄，也已经办了退休手续，而且还按月领养老金的就不允许补缴了。还有一种情况就是有些无雇工的个体工商户和灵活就业人员，他们了解养老保险政策的时间比较晚，现在想以事后追补缴费的方式增加缴费年限，也是不可以的。

如果已经达到法定退休年龄，但累计缴费不足15年，咋办呢？政策也允许在国家规定前提下，在待遇领取地延长缴费到15年。如果感觉时间上不划算，没事！也可以申请转入居民养老保险，享受相应的养老金待遇。还可以书面申请终止养老保险关系，把个人账户的储存额一次性提出。

不管怎么说，根据养老保险多缴多得，长缴多得的原则，咱们要尽早参加适合自己的养老保险，尽量不要断保断缴！

您明白了吗？

老有所养 老有所依 老有所乐