在新的会计制度下，五险一金如何进行会计分录？请看本文对五险一金的会计分录的详细介绍。

（文末有惊喜）

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。

五险的会计账务处理

个人和企业负担部分

交纳时

住房公积金的账务处理

单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

个人部分

养老保险的会计核算

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。

3.如果当期未缴纳

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的。

做账技巧（附）

1、计提单位社保金

2、交纳时

3、发放工资

4、分配工资

5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）

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