企业单位工作人员个人缴纳养老保险为28%。

那么其中企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的20%的缴费比例进入统筹账户当中，与个人是没有直接关系。个人承担的8%缴费比例进入到个人账户养老金当中去，个人账户养老金，是用来今后计算你个人养老金的一个重要因素。也就是说你的养老金的高低，取决于你个人账户的多少！

所以从客观上来讲，那么公司所承担20%的缴费比例当中，是和个人没有直接关系的。但是这个公司承担的20%的缴费比例是进入到统筹账户当中，这个统筹账户主要是用作给现在已经办理退休的人员，发放退休养老金的一个重要账户！

虽然你现在不享受，这个统筹账户当中的待遇，但是当你退休之后。那么你的这个养老金的来源，实际上也是这部分统筹账户，那么那个时候等你退休以后，这个统筹账户里的钱就取自于以后，在职的职工的养老保险扣缴费用！

也可以这样理解，就是现在我们交的这个养老保险，实际上是为已经退休的人员发放退休养老金。那么现在等我们这代人退休之后，那么就需要下一代人再交养老保险，来给我们发放退休金。

当然，我们大家都知道这个养老金实际上是可以领取终身的，也就是说你活到多大的岁数那么到多大的岁数都可以正常的领取这个退休金的待遇，只不过每年要进行养老金资格认证，只要是你每年的养老金资格认证通过了，那么都可以正常的领取养老金的基本待遇。

所以说我们这个年龄寿命越长，那么最终受益的还是我们本人自己。因为你享受到的退休金会越来越多。但是你的交费总额是不会改变的，按照国家的规定，只要到达法定的退休年龄之后，那么就不需要再缴纳任何养老保险的费用了，直接享受退休金的待遇，而且现在我们国家退休金的待遇，每年都是在不断的增长的，也就是说每一年他的退休金会越来越高。

从眼前来看，那么单位所承担的20%的缴费比例确实不属于个人所有，但是只要是你活足够长的年龄，那么不但你可以将你所交的20%的比例拿回来，甚至还可以多享受到更多的养老金待遇。这也就是我们国家社保的一个好处，因为社保是无限期可以领取的，只要是你人活着，那么就可以正常的领取。

换个说法，也就是说现在咱们完全没有必要，这20%就没有与我们个人相关。实际上这20%就算与我们相关，但是现在如果我们不到退休年龄，那么也是不能享受到这20%的待遇的，所以说实际上也是和我们没有直接的关系。

那么在这样的前提下，我个人认为想要领取到更多的养老金待遇，那么就要遵守养老金的一个原则和规则。也就是说要多缴多得，长缴长得，只要是你交了足够长的年限，那么等到你将来退休的时候，一定会领到足够多的退休金的待遇。

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