文：宁日

对工作，不同的人有不同的看法，有些人认为能拿高薪的工作是好工作。有人认为稳定的工作是好工作。

其实无论是哪种工作，只要合规合法，并没有什么高低贵贱之分。

在众多工作中，有一些工作因为它的稳定、福利待遇好，被人们称之为“铁饭碗”，就像公务员、教师、银行职员等等。

“铁饭碗”一直都是人们心中比较理想的工作，因为它不仅说出去有“面”，同时工作氛围很轻松，如果在工作过程中不出现什么大的纰漏，就能够顺顺利利、安安稳稳，直到退休。

基于此，再加上它的社会福利，不少人都纷纷跻身进入铁饭碗的行列。想要成功获得“铁饭碗”的工作并不是很容易。从历年来参加国考的人数，我们就能看出人们对于“铁饭碗”的热衷程度。

根据相关数据显示，2020年报考国考的人数达到了120万人，2021年人数就上涨到了157万人。虽然每年报考国考的人数都有很多，但实际录用名额却很少。

就像在2021年的时候，国考的录用人员只有2万名，这就意味着有155万名考生都不能够成功“上岸”。

在那些“铁饭碗”的工作中，人们比较中意的就是公务员，因为公务员的薪资水平以及福利待遇都相对比较高，这就导致公务员的考试激烈程度，只会比国考更高。因为公务员以及国考的竞争压力是非常大的，所以就有一些人就开始把目光转向到待遇依旧非常不错的事业单位。

虽然事业单位的福利待遇相比公务员行业来讲，并没有那么好，但它也是一份“铁饭碗”的工作，更重要的是“上岸”难度没有公务员的高。就在人们开始向事业单位迈进的时候，突然发现事业编制也不如他们想象的那么稳定。

国家规定，32种事业编制被取消

前段时间，国家发布了新的规定，将取消一部分单位的事业编制，给出的名单里共有32种事业编，其中就包括图书、宾馆、招待所、园艺场等等。这些事业编制被取消后，原来的编制人员就会转变为合同工，也就是说以上32种“铁饭碗”保不住了。

经过了解后发现，国家之所以要取消32种事业编制，是为了顺应时代发展的潮流，同时让整个市场向更加稳定、健康的方向发展。这个消息的出现，对于那些编外人员的影响几乎为零，但对于那些在以上岗位工作几十年的人来讲是很难接受的，想要成功适应需要花费很长一段时间。

事业编制被取消后，那些在编人员怎么办？

要说编制人员和合同工之间最大的差别，就是工作稳定度的问题。有些处于以上32种事业编之内的人员，非常担心他们变为合同工之后的工作环境会发生很大的变化，也非常担心会被无缘无故的“开除”。

其实对于这两种情况是不用太担忧的。即使是从编制人员变为合同工，每天所需要从事的工作并不会发生什么变化，薪资也不会产生什么变动。

一些从事几十年的职员，因为都对工作非常熟悉，所以失业的风险是很小的。除此以外，虽然事业编被取消，但工作的单位依旧是正规的，它的经营也需要按照相关规定，不能无缘无故的开除员工。

如果是刚得到事业编制没多长时间就被取消了，想要跳槽也是非常容易的事情，可能离开这个工作岗位后，还能找到比这个高薪资更高的工作。

公务员竞争将会更加激烈

取消32种事业编制，对于其它事业单位的在编人员也有一定的影响，因为不少人觉得，或许在不久后，还会有更多的事业编制被取消也未可知。在这种情况下，参加公务员考试的人数就逐渐增多，因为经过比较，公务员算得上“铁饭碗”里面最“铁”的那一个。

现在除了在社会上工作一段时间的人在报考公务员，那些即将毕业的大学生也已经开始准备了。据了解，目前参加公务员考试的人数就已经非常多了，录取人数能达到几千分之一，在之后的时间里，“上岸”难度只会越来越大。

工作是是我们获得资金的一个重要途径，对于有些人来讲是唯一途径。想要获得一个好的工作，就要努力地提升自己，只要自己足够优秀，无论去到哪都会有生存之地。对此，你怎么看？

你觉得未来合同工会代替编制吗？