以下是根据工伤保险条例进行的小总结和总结。如果有关于工伤的问题，请查看一下。(大卫亚设)工伤保险。

首先就是要说明确的一点，工伤根据级数的不同，所支付的工伤保险基金也就不同。工伤等级按照条例一共被分为1-10个等级。

也就是说，你如果评的伤残等级是4级，你在工伤前得到的基本工资也就是本人工资，而且要注意的是这里的本人工资是高于统筹地区职工工资的300%的。可以按照表内的计算方法看看可以领取多少的工伤补助金。

还有一个就是按月发放的一个工伤补助津贴

1-4级的津贴由工伤保险基金支付，如果最后的实际金额低于当地最低工资的标准的话，工伤保险基金也会再补足这个差额。

5-6级伤残津贴由用人单位支付。还是同样的如果实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补齐。

而且在员工受伤没有办法继续工作期间，原来的工资待遇是不变的。由所在的用人单位去支付这笔费用，但是不能超过12个月，除非是存在重大伤残情况，需要延长时期。但是这个延长时间也不会超过12个月。

在医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等工伤标准的，可以让工伤保险基金来支付这笔费用。如果存在超出情况，一般来说还是用人单位承担，不过大部分情况下，用人单位是不需要去支付这笔费用的。