团体伤害保险：顾名思义，是以团体方式投保的人身事故保险。

随着疫情的消失，企业复工的开始，企业主对员工的安全也是不能不考虑的一件大事，尤其是微小企业本来利润不大，受疫情影响更是影响收入，复工开始就会更加担心复工后员工的意外安全问题，担心万一发生意外事故自己赚取的利益够不够员工的意外赔付支出，所以说一份团体意外险也是绕不开的话题，选择团体意外就需要了解团体意外险的保障内容，职业类型，免责条款等基本知识。简单的介绍一下团体意外险。

一份合格的团体意外险应该具备：职业等级的自动鉴定，意外身故(含猝死），意外伤残，意外医疗，意外住院补助。

为了高效且有效的鉴定职业类型等级，避免后期因职业类别风险等级不对而产生纠纷，例如3类职业按1类职业投保，发生意外事故导致不能赔付而产生纠纷，所以说最好选择可通过上传营业执照自动核保职业类型等级的核保手段来避免职业等级错误，避免事故发生而引起纠纷。

意外身故及伤残保额应在50万-100万之间，按我这边的死亡赔付金大概在70万之间，所以说意外身故及伤残应最少50万起保，意外伤残应按照职工意外伤残鉴定等级来赔付，一般伤残按1-10级赔付，需要注意伤残是不是按1-10级赔付，尤其是7-10级的伤残赔付有没有被阉割掉，有些产品可能会把7级-10级的伤残赔付免责，这点需要注意一些。

猝死，随着社会压力生活节奏及生活规律猝死年轻化，猝死的风险越来越高，由于猝死不属于意外事故所以意外险是不包括猝死的，意外险的鉴定：非本意，非疾病，突发性，外来性。猝死是因身体生理疾病原因引起顾不属于意外责任，但猝死高发地点的不确定性突发性，也不得不引起重视，所以说购买意外险最好加上猝死责任的赔付。

意外医疗：额度最好也在50万-100万之间，尤其是有一定风险性的企业或者岗位，选择团体意外医疗险，最好也可提供全天24小时保障的意外团体医疗险，有些意外医疗险只承保工作期间，上下班时间的保障，而不承保工作外的意外风险，

个人建议还是选择可承保24小时全天的意外医疗险，避免赔付时责任划分的麻烦。

免责条款：一般都用加黑字体加粗的方式来提示，购买前一定要查看清楚，例如施工高度有没有要求，承不承包的工作职业等。

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