在我国，几乎每个人都每月缴纳，但不是每个人都对社会保障有明确的认识。特别是社会保障到底是什么，包括什么，其中的相关要求和操作是什么？

1、什么是社会保障？包括哪种保险？

很多人认为医疗保险是社会保障，很多人认为社会保障是养老金，这其实都是错误的。因为社会保险不仅有“一金”，还有“五险”。

当我们在企业上班任职，企业必须为职工缴纳的就是职工社保，职工社保通常就是“五险”的险种，包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。不过，这里还有一种特殊情况，假设说，当我们从一个企业离职，却还没有开始到另一个单位就职，这中间的空白期就可以以个人缴费的方式参保，如果是这样，社保就只有三个险种，分别是医疗保险、养老保险以及失业保险。

如果是自由职业，尤其是如果实在乡镇的居民，他们所缴纳的就是居民社保，有时候也成新农保。这一类的保险就只有两个险种，分别是医疗保险，以及养老保险，这就是我们说的两险。

2、 社保各种险种的情况

社保其实是先交钱，然后才能享受相应的待遇的。也就是说，不管你参与的是以上说到的哪一种保险，如果想要获得好的待遇，就都必须按时交钱，如果中断了没有继续缴纳，那么社保肯定就是用不了了的。

医疗保险的情况，主要是用于看病所需的，如果缴纳了医疗保险，在医院看病的时候，产生的一些费用可以按照规定进行报销，同时，如果医疗保险缴费年满25年（男性25年，女性20年），就可以享受终身的医疗保险待遇了。即便是退休以后不再缴纳医疗保险了，也是可以报销的。

养老保险的情况，要求交满15年以后，等到退休的时候，就可以领取养老金。其中，15年是累计时间，并不要求有连续性。中间可以停断，但是只要交保时间加起来有15年，就满足要求了。目前，我国的养老金几乎每年都有一定的涨幅，所以退休以后，养老金的领取额度也并不是固定的。

生育保险的情况，其最大的作用就是报销各种与生育相关的，产生的费用以及用于领取生育津贴。比如各种产检的费用，在医院生产所产生的各种费用等等，在很多一线城市，生育保险的报销额度通常都可以达到5000元左右。

工伤保险的情况，这种险不需要个人自己单独交钱，它主要是企业进行缴纳，交了工伤保险以后，如果在工作时间、工作地点、因为工作的原因导致受伤，则当事人就可以报销一定的医疗费用，如果有特大的意外，还有可能会获赔一大笔钱。

失业保险的情况，如果交职工社保满一年，并且你处于失业的状态，那么就可以按照相关程序申领失业保险金。

总的来说，社保一般有五险和两险的区别，其中，医疗保险和养老保险是两者都必须缴纳的。