注意！目前有两种情况可以补充养老保险，不要轻信别人说的话

随着我国社会保障制度的日益成熟，社会保险已经与我们的日常生活密切相关。

目前，社保问题已然成为老百姓们最为关注的热点，医保补助增加，缴费形式调整，养老金上涨等，都是街头巷尾热议的话题。

最近，就有朋友问大熊：哪种情况下可以进行养老金补缴？

那么，今天我们就带着大家具体了解一下有关养老金补缴的相关问题。

01有两种情形可以进行社保补缴

社保新规年年有，今年特别多。前几天，北京又发布了社保新规定，通知明确指出自7月1开始个人存档人员和超龄人员不能补缴基本养老保险。

那不少朋友就问了：2020年还能一次性补缴基本养老金吗？

其实只要满足条件还是可以进行一次性补缴的。大家都知道，我国退休人员领取养老金要满足两个条件，一个是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险年限达到15年。

现在的情况是，不少人是近几年才开始缴纳养老保险的，目前退休年龄已经到了，但是养老金的累计缴费时间却不满15年，结果就导致他们没办法办理退休手续，从而无法领取养老金。

针对这一现状，其实还是有计可施的。

（1）在《社会保险法》实施之前参保，延长缴费年限后5年但仍不足15年的人员，可以一次性趸交。

（2）企业在职工在职期间没有履行应尽的养老保险的义务，导致日后职工无法享用养老保险权益的，可进行一次性一次性趸交。

温馨提示：在大家去申请补缴的时候，切记一定要带上自己加印公章的就业登记表及劳动合同，这样就可证明双方的劳动关系属实。

还有在此需要强调的一点就是，单位不给员工缴纳社保是违法行为，单位在给职工补缴养老金时，需要根据社保规定缴纳滞纳金。

02灵活就业人员不能一次性补缴养老保险

说到灵活就业人员的社保问题，最近青海市和湖北省都发布了关于养老金补缴将不再受理的通知。通知还明确提到了禁止灵活就业人员一次性补缴养老保险的行为。

为什么采取此项规定，首先，灵活就业人员是自愿缴纳社保群体，在缴费档次上选择自由，所以不存在应缴未缴的问题。

其次，就是为了公平考虑。灵活就业人员的养老金是由自己承担的，但是一部分还是进入了社保统筹账户，如果政策允许他们一次性补缴，不少人就会选择在临近退休前一次性交清，这样对每月按时缴纳的职工不公平。

最后，就是国家为了加固社保基金的稳定性。众所周知，养老金就像一个蓄水池，支出多少就流动多少，因为现在个别地区（比如说东北）已经出现养老金入不敷出的现象，所以国家为了避免这一问题的加剧，开始收紧养老金保险的制度，目的就是为了能让国家养老金结余在未来几十年有延展性。

社保现已渗透到了我们生活的方方面面，其重要性也不言而喻。这几年国家对民生保障等问题尤为看重，惠民政策也是体贴到位，所以了日后老有所养，大家还是要按时缴纳社保，尽可能多地了解社保相关知识。

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