文/吴东宝

你知道吗？生育津贴不是只有女职员才能领取的，实际上，如果男职员购买生育保险，妻子没有工作，也不买生育保险，妻子生孩子的时候，男人也可以领取生育津贴。

对于大多数奋战职场的男职工来说，尤其是那些成了家，老婆即将生宝宝的男职工，生育保险关系到生育津贴的发放。

结合上篇写到的生育津贴一文，这篇文章主要来教男职工如何报销生育保险？怎样领取生育津贴？

男方生育保险一次性生育补贴申领条件

一般来说，男职工想要领取生育津贴必须符合以下的条件，只有同时具备以下条件的参保男职工，才可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；

3、男职工配偶无经济收入，且生育第一胎。

一次性生育补贴标准

符合上述条件的话，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

男职工如何申请“生育津贴”？具体流程是怎样的？

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保(查询办理)关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

备注：《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

因为地方和单位的不统一，每个公司的具体规定有所不同。

大多数的公司、单位都是可以请陪产假期的，当然只要你的条件和证件具备，一般还是可以申请到生育津贴的。

好了，以上就是我分享给众多男职工如何报销生育津贴的文章，如果大家有任何保险相关的问题咨询，请点击“了解更多”