在我国,几乎每个人都每月缴纳,但不是每个人都对社会保障有明确的认识。特别是社会保障到底是什么,包括什么,其中的相关要求和操作是什么?
1、什么是社会保障?包括哪种保险?
很多人认为医疗保险是社会保障,很多人认为社会保障是养老金,这其实都是错误的。因为社会保险不仅有“一金”,还有“五险”。
当我们在企业上班任职,企业必须为职工缴纳的就是职工社保,职工社保通常就是“五险”的险种,包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。不过,这里还有一种特殊情况,假设说,当我们从一个企业离职,却还没有开始到另一个单位就职,这中间的空白期就可以以个人缴费的方式参保,如果是这样,社保就只有三个险种,分别是医疗保险、养老保险以及失业保险。
如果是自由职业,尤其是如果实在乡镇的居民,他们所缴纳的就是居民社保,有时候也成新农保。这一类的保险就只有两个险种,分别是医疗保险,以及养老保险,这就是我们说的两险。
2、 社保各种险种的情况
社保其实是先交钱,然后才能享受相应的待遇的。也就是说,不管你参与的是以上说到的哪一种保险,如果想要获得好的待遇,就都必须按时交钱,如果中断了没有继续缴纳,那么社保肯定就是用不了了的。
医疗保险的情况,主要是用于看病所需的,如果缴纳了医疗保险,在医院看病的时候,产生的一些费用可以按照规定进行报销,同时,如果医疗保险缴费年满25年(男性25年,女性20年),就可以享受终身的医疗保险待遇了。即便是退休以后不再缴纳医疗保险了,也是可以报销的。
养老保险的情况,要求交满15年以后,等到退休的时候,就可以领取养老金。其中,15年是累计时间,并不要求有连续性。中间可以停断,但是只要交保时间加起来有15年,就满足要求了。目前,我国的养老金几乎每年都有一定的涨幅,所以退休以后,养老金的领取额度也并不是固定的。
生育保险的情况,其最大的作用就是报销各种与生育相关的,产生的费用以及用于领取生育津贴。比如各种产检的费用,在医院生产所产生的各种费用等等,在很多一线城市,生育保险的报销额度通常都可以达到5000元左右。
工伤保险的情况,这种险不需要个人自己单独交钱,它主要是企业进行缴纳,交了工伤保险以后,如果在工作时间、工作地点、因为工作的原因导致受伤,则当事人就可以报销一定的医疗费用,如果有特大的意外,还有可能会获赔一大笔钱。
失业保险的情况,如果交职工社保满一年,并且你处于失业的状态,那么就可以按照相关程序申领失业保险金。
总的来说,社保一般有五险和两险的区别,其中,医疗保险和养老保险是两者都必须缴纳的。
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