随着中国平安首席保险业务经营者的更换，成为业界的热门话题。

据南都记者统计，从2006年到现在，中国平安首席保险业务执行官已经换了4次。

作为最早引进并采用国际标准公司治理结构和管制模式的金融科技集团，中国平安在14年前设置了首席保险业务执行官的职务。彼时，拥有约40年保险从业经验的“亚洲保险教父”梁家驹成为第一任首席保险业务执行官，亦以“打工皇帝”著称。

作为中国平安自己培养的年轻高阶干部的杰出代表，“本土派”陆敏将接任李源祥，他将面临怎样机遇和挑战？为何说他要推行“保险”与“科技”两手都要抓？

首任：“亚洲保险教父”梁家驹助力平安飞跃

2006年，中国平安首次出现首席保险业务执行官的职务设置及人事任命的消息。

南都记者从2007年中国平安A股上市文件中获悉，彼时的中国平安集团的常务副总经理为梁家驹，这位被称为“亚洲保险教父”的保险大佬已59岁。

梁家驹于2004年1月起担任平安寿险董事长，2004 年 1 月到 2006 年 1 月担任平安寿险首席执行官。自 2006 年6月和 2006 年 3 月起分别出任中国平安的常务副总经理和首席保险业务执行官。

有意思的是，根据任命介绍，作为集团首席保险业务执行官，梁家驹将主管集团旗下的产险、寿险、养老保险、健康险等保险相关业务，其主要管理职责为根据集团发展战略和计划框架，制订和实施集团保险业务战略举措和经营计划，制订并推动集团及保险的综合开拓举措。

在加盟中国平安之前，梁家驹曾担任英国保诚集团大中华区执行总裁、台湾南山人寿总经理以及美国友邦保险副总经理。

除了是首位出任中资保险公司掌门人的非内地高管， 梁家驹以高薪被成为“打工皇帝”。2006年税前薪酬为1710万元，是董监高当中的最高水平；2007年税前报酬高达4800万元，仅此仅次于董事长马明哲6600万元（其中2000万将近未领取，直接捐赠）。 不过，2008年其税前报酬为793万元，仅次于首席金融业务执行官Richard JACKSON更低。2009年税前报酬为2859万元，仍是董监高薪酬最高的一位。

不过，此前，为了吸引国际化人才，中国平安董事会制定的“一个公司，两种制度”的薪酬体系来看。一种是与国际化相适应的薪酬体系，主要适用于外籍员工和执行董事，另一种是与国内水平和制度相适应的薪酬体系，适用于绝大多数内籍员工。那么，这位“亚洲保险教父”的加盟，对中国平安的影响如何？

有数据为证。中国平安成立于1988年。2005 年,中国平安寿险业务实现保费收入 588.49 亿元,产险业务实现保费收入 127.60 亿元。平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第三大产险公司。

根据中国平安的年报，2009年,中国平安实现净利润 144.82亿元,较上年大幅增长。其中，寿险规模保费突破1300亿,产险保费收入跃居行业第二。

这意味着，梁家驹在加盟中国平安的五年后，寿险业务突破千亿元， 而产险亦进入前二。

中国平安亦在2010年时称， 梁家驹加盟平安后主导推动了中国平安保险业务一系列的战略变革，搭建了有持续竞争力的管理平台，培养了一大批优秀的管理人才及业务精英，为集团保险业务的跨越式发展做出了卓著的贡献。

第二任：任汇川的短暂过渡期

值得关注的是，在梁家驹提出的退休申请后，2010年6月1日，中国平平安宣布任命任汇川为平安集团副总经理兼首席保险业务执行官。

任汇川被认为是中国平安自己培养的年轻高阶干部的杰出代表。中国平安称，任汇川将接替梁家驹担当起集团整体保险业务战略规划、指导保险系列子公司的业务发展，推动交叉销售等工作，他在履任新职的同时，还将继续兼任平安产险的董事长职务。

不过，当年11月，中国平安公告称，聘请任汇川担任中国平安集团总经理职务；与此同时，李源祥任集团副总经理兼首席保险业务执行官。

第三任：新加坡籍李源祥“巩固核心优势” ，任职最长

追随梁家驹来到中国平安的李源祥，顺理成章地接替下首席保险业务执行官的重担。

从中国平安投资者关系栏目来看，现年53岁的李源祥，在平安集团担任的职务包括执行董事、联席首席执行官、常务副总经理、首席保险业务执行官。在集团所担任的其他职务为平安产险、平安寿险、平安养老险及平安健康险等多家控股子公司的董事。其他的主要职务为平安好医生和医健通医疗健康科技管理有限公司的非执行董事。

事实上，李源祥从2004年开始加入中国平安，2004年2月至2005年3月任平安寿险董事长特别助理，2005年3月至2010年1月任平安寿险总经理，2007年1月至2012年2月任平安寿险董事长。值得关注的是，2011年1月开始，李源祥担任中国平安的副总经理兼首席保险业务执行官。

入职中国平安之前，李源祥担任英国保诚台湾分公司资深副总裁，信诚人寿保险总经理等职务。

整体来看，李源祥自全面负责中国平安的寿险业务以来，影响力较大的是通过制定”挑战新高、二元发展”战略，实施健康人海发展模式，建立巩固经营管理平台，构建完整的产品体系、不断突破性地推出E行销及MIT展业模式等举措，实现了寿险业务的不断超越发展。

中国平安今日称，李源祥自加盟平安以来，致力于将国际先进保险理念与中国实际结合，带领平安巩固了保险业务的核心竞争优势，在产品、服务、渠道和运营体系等方面升级强化了稳固的系统平台，建立了人才梯队，实现了平安保险业务的不断超越发展。同时，李源祥也为平安金融+科技、金融+生态的转型做出了重要贡献。

第四任：本土派陆敏“保险”与“科技”两手抓?

中国平安今日公告称，将聘任陆敏接替李源祥出任首席保险业务执行官，分管公司保险业务及个人综合金融业务。

根据中国平安披露的简历显示，陆敏是中国平安培养出来的高级管理人才。陆敏于1997年加盟中国平安，担任平安集团组织人事部员工、总经理助理。随后担任平安集团发展改革中心常务副主任、平安信用卡(筹备)中心总经理、 平安人寿保险股份有限公司 副总经理、平安健康保险股份有限公司董事长兼CEO、平安集团战略发展中心主任等职务。2017年至今担任汽车之家董事长。而今年11月开始，担任中国平安集团首席信息执行官、兼任汽车之家董事长。

中国平安在介绍中称，陆敏担任集团首席信息执行官以来，积极推动集团相关科技业务的创新发展。陆敏对保险业务非常熟悉、专业，具有丰富的职业履历，良好的国际视野，杰出的商业敏感度及变革管理和突破能力，是平安首席保险业务执行官的最佳人选。

中国平安亦称，相信陆敏上任后，将会更好地推动保险板块业务数据化经营、智慧化转型，显著提升保险业务竞争力，强化个人综合金融业务协同性，推动保险及个人综合金融业务迈上新台阶。

不过，值得关注的是，作为任汇川之后的第二位“本土派”首席保险业务执行官，陆敏将如何带领中国平安的保险业务再上一层楼？

采写：南都记者 梁小婵