资料来源：经济日报-中国经济网

与其他保险产品相比，很多人对责任险不熟悉，责任险是什么？责任保险是以被保险人依法或根据合同由第三方承担的经济赔偿责任为保险对象的保险。

可以理解为，责任保险是处理法律风险的一种赔偿性保险，主要险种包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险等。我们今天主要谈一下雇主责任险。

雇主责任险即以雇主责任为承保风险的责任保险。也就是说，雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

对于企业老板而言，投保雇主责任险不仅能帮助企业员工在工作期间遭遇风险后获得更多保障，而且还可以减少自己的风险损失。此外，在理赔时间上，雇主责任险对未致残工伤事故的认定较为简单，一般用人单位出具工伤事故证明与相关医院诊断证明即可，赔偿期限较短。据悉，各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，而这都适合投保雇主责任保险。

生财君提醒，企业老板投保雇主责任保险时，要明确企业业务性质和产品，合理选择保障额度，同时建议适当挑选附加险，比如，附加医疗费保险或是第三者责任保险。附加医疗费保险能承保雇员在保险有效期内，因患职业病之外的疾病，如分娩、流产等所需的医疗费用；附加第三者责任保险是对被雇用人员在保险期限内，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。

值得注意的是，在保险保障期间内，一旦发生保险合同承保责任范围内的事故，被保险人应迅速将详细情况通知保险公司，履行及时告知义务，以作为保险公司理赔的依据。（经济日报-中国经济网记者 李晨阳）