11月18日，在明儿成立15周年庆典上，明儿人亲自编撰的《给明儿的歌谣》中有一句话这样说。

“生是米娅的人，死是米娅的事例”

职员，对于一家公司最忠诚的告白，也不是承诺自己的下辈子吧。

明亚，究竟是什么样的一种存在，能有如此大的魅力？

明亚是谁?

明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月，注册资本金7560万，总部设于北京，是第一家将经纪人制度从国外引入国内寿险领域的经纪公司。

引领从销售向咨询的金融服务模式转变，为客户提供一站式风险管理和财富管理服务的全国性、综合性保险经纪公司。

实力如何?

1.保费规模排名

经纪公司排名第一，中介公司排名第三

2.寿险业务排名

经纪公司排名第二，中介公司排名前十

3.医疗业务排名

个人业务排名第一，全部业务排名前五

4.口碑、继续率排名

行业第一，继续率长期保持在98%以上

保险业的另类

1. 明亚没有鸡血早会，不用唱歌跳舞喊口号，甚至都不用出勤打卡，没有一个让人激情澎湃的清晨；

2. 明亚没有“听话”“照做”“执行”；讲究独立思考而非人云亦云，所以很费脑；

3. 明亚没有话术训练，想通过背诵话术去推销产品？行不通；

4. 明亚没有停售，没有炒作的方案；

5.明亚人讲究研究条款，细枝末节都抠的仔细，不懂条款在这里会被耻笑；

6. 明亚没有自保件要求，给不给自己买保险，没人叮嘱你；

7.明亚不要求拉人头；相反，对入职有着非常高的门槛，宁缺毋滥；

8. 明亚没有主管来催业绩，不会天天来追你交单，工作全靠自觉；

9. 明亚没有产说会，公司不会组团帮你忽悠客户；

10. 明亚人不会死缠烂打追着客户买保险，相反，还要跟客户收咨询费。

明亚所行之事

真正践行以客户需求为导向，明亚不设置主打商品，不差异佣金点位，不承诺销量占比，不允许举办产说会，哪怕在最最艰难的时候，依旧不改初心，为了保持真正的客观、中立，坚持不使用可以快速聚拢财富的营销手段。

明亚所聚之人

1.高收入：专职经纪人的人均月收入近5万，这在业内也真的没谁了。而明亚人信奉的是财富不应作为核心的追求，而只是追求更高理想的过程中的附加值。

2.高素质、高专业：硕士、博士、名校海归，律师、医生、公务员、检察官、保险公司的核保师、精算师、名企高管等等，各行各业的精英聚集于此，他们与大众眼中显赫、光鲜的过往挥手而别，共同汇聚成了明亚经纪人靓丽的风景线。

3.敏学善思：在明亚流行这样一句话，只要行业选的好，天天都像在高考。在外界眼中，明亚人个个都是学霸，不仅学习产品、研究条款，更是扩展对相关的法律法规、医学、核保核赔、金融理财等等方方面面的学习，甚至每次公司组织的庆典活动，总会安排一场培训，知识的盛宴从来都不能缺。除了公司组织的培训，很多明亚伙伴更是常常自费参加各类拓展培训，得到大学、MBA，持续学习、终身学习是明亚人实实在在践行的。

4.佛系：这是网络上对明亚人的标签。没有软磨硬泡的推销，取而代之的是基于客户需求的分析规划；没有排他式的独家产品引导，取而代之的是客观中立、博采众长的方案组合。

明亚所盛之风

开放与包容：明亚反对听话、照做，推行独立、开放的视角和思维习惯。倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升，比财富自由更重要的是人格和思想的自由。

所获荣誉

（仅展示近一年的）

2019年，“中国鼎”保险行业评选，获“年度最佳保险中介公司”奖

2019年，荣获首届今日保险中介榜“年度值得信赖保险中介”奖

2018年，荣获第十三届中国保险创新大奖“年度最佳中介保险品牌”“中国保险杰出领导力”奖

2018年，明亚参与发起的“孤儿圆梦红包”项目荣获第十届“中华慈善”奖

2018年，荣获BUPA峰会“最杰出中介”奖和“客户体验卓越”奖

明亚优势

【业务范畴广】

覆盖个人风险：

1、人身类：

寿险、健康、意外、养老、子女教育

2、财产类：

房屋、家庭财产、车辆、现金、收藏品

3、其他类：

婚姻、债务、投资、信用、收入、生活品质、第三者责任

覆盖企业风险：

1、财产类：

企财、货运、工程、机器、车辆、船舶、农业、利润损失

2、责任类：

公众、雇主、产品、职业、环境、食品、三者

3、信用类：

贸易信用、贷款信用、质量保证

4、员工类：

意外、医疗、重疾、养老、失能、失能

【产品线丰富】

明亚是中介公司中签约保险公司最多的公司，目前明亚已签约寿险公司68家，财产险公司49家，相互保险公司2家，可售产品上千款。

【产品创新与定制】

为满足客户需求，明亚积极参与保险产品的创新开发。与人民人寿和慕尼黑再保险合作，为国内市场引进首款优选寿险—精心优选定期寿险；与中国人寿、人民健康合作，为中国儿基会开发公益性儿童重大疾病保险产品；与中意财险、太阳联合财险、苏黎世财险合作开发自选性意外险卡单；与永安财险、大地财险、平安健康合作开发定制医疗险等，引导保险回归保障理念，契合细分市场需求。

【科技赋能】

除了内勤的协助以外，明亚还自主开发多个线上平台，如：随身宝典提供一站式的学习加油站，700度网销平台提供丰富的卡单产品，明亚APP集投保、服务、咨讯等一体，助力经纪人展业。

【全国展业和招募】

明亚目前已开设省级分公司21家、营业部25家，服务遍及中国各大中型城市。只要有明亚有分公司的地区，全国各地的经纪人均可以在该地区做保险业务和团队发展；没有分支机构，但是有合作保险公司的，大部分也可以线上做保险业务。

【干货满满的培训】

明亚的培训，业内有口皆碑，甚至不少同业人士想尽办法混进明亚的新人培训班“偷听”，究竟什么样的课程体系如此大魅力？展示一下明亚的新人班及衔训班课表，自行体会一下：

【公平的基本法】

打破金字塔现象，充分照顾到一线销售，立足于广大经纪人伙伴，个人与团队实行双轨制，二者的利益均可享受。

【人性化的福利】

佣金+奖金+津贴+年终分红

五险一金

股权激励

退休机制

团体高端医疗险、重疾险

年度免费体检

公司积分奖励（可用于参加金融相关培训、MBA/EMBA等深造）

境内旅游奖励、境外高峰会旅游奖励

以“日月”之恒，终“一业”之成，这就是明亚。

特立独行，初心无改，矢志未渝，推动保险事业健康发展，让每一个家庭拥有自己的保险经纪人！

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