找工作的时候是一个很严重的话题，好的工作是关于一个人下一个小时的生活环境是好是坏。(约翰f肯尼迪)。

然而却有一个行业总是在拼命的招人，却总是被求职者忽视甚至无视，那就是保险。在这个互联网无比发达的时代，每天都可以在网上看到中国平安、中国人寿或者太平洋保险的招聘信息，但往往都会直接被求职者忽视。这是为什么呢？小职今天就和大家好好聊聊。

首先，为什么像中国平安、中国人寿这些保险界巨头还有不停的招人呢？为此，小职专门请教了保险行业的几位朋友，算是基本了解了保险行业的情况，小职告诉大家，假如这些保险企业停止招人的话，那么他们的保险业务将没有办法进行下去！

在中国，对于很多人来说，保险意识相对薄弱。除了一些必要的车险、人生险之外，很多人都不喜欢再单独购买别的保险。这不是单单靠广告就可以弥补的。想象一下，每个月要拿出几千甚至上万块钱来购买一份不一定会发生的事情的保障，还没有任何收益。又有谁愿意这样干呢？要知道二三线城市的月工资才多少了！

因此，保险公司就把目光投向了个人的人脉圈，靠着类似直销的模式来发展，这样一来，招人是肯定不能停下来的。

为什么求职者都不愿意干保险行业

收入不稳定

保险行业的收入是十分不稳定的，简单来说就是有单子有钱赚，没单子就没钱。但是在这个时代，除了你人脉圈的朋友们愿意听一下你的推销之外还有谁会听呢？所以，想要在保险公司工作是份很艰难的事情。

社会名声不好

虽然随着近年来政府的倡导，人们都对保险行业有了很大的改观，但在三四线城市，保险行业还是被大众认为是传销组织的一种，对其都会有一定的防范心理。这是因为保险行业的入门门槛极低，营销模式和传销很像，还总会被业务员夸大其词。所以，前期有了很不好的名声，现在想要更改过来也是很难的事了。

综上所述，为什么这些保险行业都在找员工，求职者却不愿意去的原因。保险行业其实就是不断的通过招人来增加业绩，因为保险公司就看透你做不长远，你来了，起码你自己买了你身边亲戚朋友买了。如果你走了，对公司来说一点损失都没有，因为没有底薪的事情，对于公司来说，没有任何的成本，而员工却又得不到收获。所以，对于求职者来说，保险行业还是都不想进入的。