很多人社保缴费超过15年了,是否面临选择继续缴费还是等待领取退休养老金的问题?
根据社会保障退休相关规定,到了退休年龄,养老保险的累计缴费将在15年后享受养老金待遇。
不过,在领取养老金待遇的基础上,我们还要考虑这些问题:
第一,养老金待遇的高低。
我们到达法定退休年龄,符合领取养老金条件以后,领取的养老金是通过国家统一的计算公式计算而来的。养老金计算公式贯彻的是多缴多得、长缴多得,具体如下图:
基础养老金跟三个内容相关,缴费档次、缴费年限和社会平均工资。如果说我们都按照60%的档次,缴费15年,实际上平均缴费指数就是0.6,计算出来的基础养老金等于12%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金,等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。在退休年龄固定的情况下,个人账户里的钱数多少就关系到养老金的多少了。
如果我们多缴5年,养老金计算时就会多发5年的待遇。比如基础养老金至少会增加4%的退休上年度社会平均工资,再加上个人账户养老金,每月至少能够多领三四百元。
第二,医疗保险缴费的问题。
很多人光知道养老保险退休,实际上忽略了医疗保险的退休。医疗保险的退休类似于养老保险退休,一样是到达法定退休年龄,但是要求医疗保险缴费达到国家规定年限。国家规定年限,并没有全国统一的要求,《社会保险法实施细则》中规定国家规定年限是按照各地规定执行。
上海、广州市是15年。深圳市2019年是20年,以后每年延长一年,2024年以后是25年。杭州是20年。北京、天津、青岛、烟台等地是女同志20年、男同志25年。重庆、南昌等地却是女同志25年、男同志30年。可以说多数地区,医保缴费年限要超过养老保险缴费年限。
如果没有达到相应的年限,想在退休后享受医疗保险待遇,未来要么一次性补缴,要么继续缴费。社保停保期间是不能享受医疗保险待遇的。如果一次性补缴,补缴的时间也不能享受医保待遇,而且补缴的缴费基数更高。继续缴费也是这样,未来年度的缴费基数会越来越高,所以并不划算。如果我们想社保停保,一定要考虑一下是否未来要享受医保待遇。
第三,社保补贴的问题。
如果我们距离退休还有5年,不知道有一份待遇享受没有?那就是社会保险补贴。距离退休不足5年的话,一般都属于4050就业困难人员,也就是女同志40岁以后、男同志50岁以后的就业人员。他们由于年龄到较大就业困难,国家为了帮助他们实现就业或者减轻参保负担,往往会给他们发放社会保险补贴。
企业工作的,国家会补贴养老保险、医疗保险和失业保险企业部分,个人部分不补贴。自己灵活就业工作的,会根据当地的灵活就业人员社保补贴政策情况给予一定的补贴,比如青岛市是500元每月,最高补贴比例不得超过2/3。两种补贴都能够大大减轻负担待遇。
社会保险补贴的享受时间,是每人可以享受三年。如果首次申请距离退休不足5年的话,可以享受到退休为止。因此,这一个优惠政策可不要错过了,缴费负担会大大降低也不会影响养老、医疗待遇,非常划算。
综上所述,一般情况还是建议只要有缴费能力,一定要缴费到退休为止,毕竟养老待遇会更高一些,另外还有其他优惠政策可以享受,非常划算的。
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