仍然怀疑自己是否适合报考薪俸税师。最近确立了第一期工资税公司考试报考条件和申请时间，可以确认你适合什么等级。(莎士比亚。坦普林。)！

大家都知道，薪俸税师分为小学、初中、高三等，与薪俸税师相比，相应的报考条件也是不同的。

1.初级薪金税务师

(1)国家教育部承认的高中(包括高中、中专、职高、技校)以上学历；

(2)具有一年以上的工作经验。

(3)对基本薪金税职员感兴趣。

2.中级薪税师

（1）国家教育部门认可的中专学历，满4年

（2）国家教育部门认可的专科学历，满3年

（3）国家教育部门认可的本科学历，满2年

（4）国家教育部门认可的研究生学历直接报考

（5）取得初级薪税师证书，满1年

（6）5年以上工作经验

3.高级薪税师

（1）国家教育部门认可的专科学历，满4年；

（2）国家教育部门认可的本科学历，满3年；

（3）国家教育部门认可的研究生学历，满2年；

（4）取得初级薪税师证书，满2年；

（5）取得中级薪税师证书，满1年；

（6）6年以上工作经验。

由此可见，薪税师的报考条件相对来说并不是很高，不管你是想从事薪税岗位的人员，还是人力或财务专业的人员，都可以报名的，没有专业限制。

小编建议职场中这四类人群进行报考~

1. 人力资源

对于很多基层人力而言，好的公司人力资源工作分配是6大模块各司其职，但若想在现有岗位上更上一层楼，就要对各大模块都具有一定的知识储备及实际运用能力，薪酬绩效作为其中重要一环联系着企业与员工，除了人力资源本身的知识，现如今社保入税和个税法案实施薪酬中财务，税务知识都必须具备。

2.会计

在社保入税个税清缴等新法案出台下不仅要懂得之前对财税知识 ，还要懂得在新法案下帮助企业合理合规情况下纳税筹划个税申报如何跟人力对接，以帮助企业实现既定的利润目标。同时我国基础会计每年都是热门行业，竞争力相对非常大，如何能在庞大的会计群体中脱颖而出，更具有竞争力和不可替代性，考薪税师则是不二选择。

3.审计

审计中最核心的是进行内部财务审计，在社保入税个税清缴等新法案出台下不仅要懂得之前对财税知识 ，还要懂得在新法案下帮助提高企业的经营效率、增加企业的价值，以帮助企业实现既定的目标，成为不可替代的复合型人才。

4.出纳

主要工作办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作，其中最核心的是工资结算，在社保入税个税清缴等新法案出台下不仅要懂得之前对财税知识 ，还要懂得在新法案下如何算好算对工资中个税的缴纳比例计算方式及跟人力对接薪酬工资方便，帮助提高企业的经营效率、增加企业的价值。

当然除了这几个相关岗位以外，有想要在以后从事薪税相关岗位的人士也是可以进行报考的哦，只要满足报名条件就可以了。

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