齐鲁晚报齐鲁一分记者赵清华通讯员夏

生育保险待遇相信大家都不陌生，其实生育保险是用人单位根据在职劳动者总数全额缴纳的，参保者不需要缴纳。(威廉莎士比亚，生育保险，生育保险，生育保险，生育保险，生育保险)

而在缴费时，单位并不区分职工性别，因此参保职工不分男女都有享受生育保险待遇的政策。那么这两者的生育保险待遇有什么不同呢？今天小编带大伙来看看~

参保女职工都能享受哪些生育保险待遇？

咱济南的参保女职工生育时可以享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴这三项待遇。其中，产前检查费和生育医疗费都是定额结算的。

产前检查费

自2020年11月1日起，我市参保人在生育保险定点医疗机构生育，发生的符合国家计划生育政策的产前检查费，实行定额结算，标准为1200元/人，女职工超过35周岁(含35周岁)怀孕的标准为1800元/人。

生育医疗费

参保人在生育保险定点医疗机构发生的符合国家计划生育政策的生育医疗费用，没有生育并发症的，实行按定额结算，实际发生费用低于定额的据实结算，超过定额的按定额结算。定额标准为：顺产2700元，每增加一个胎儿增加500元;阴式手术产3100元，每增加一个胎儿增加500元;剖宫产5500元，疤痕子宫(有子宫手术史)增加700元，多胎妊娠(剖宫产)8000元;生育同时做绝育手术增加390元。

有生育并发症的，实行按定额结算和按服务项目结算相结合的办法。

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1.按病种定额结算的生育并发症

2. 按服务项目结算的生育并发症

生育津贴

按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。联网备案后，可在生育女职工出院结算后的次月月底拨付到参保人指定的银行账户。

参保男职工能享受哪些生育保险待遇？

男职工所在单位按规定参加了我市生育保险，其配偶在生育前六个月以上无工作单位，并符合计划生育政策规定生育且未享受生育医疗费待遇的，可以按女职工生育医疗费(含产前检查费、生育并发症)标准的50%享受生育补助金。男职工配偶在居民医疗保险已报销的，不再重复享受待遇。

所以，男职工和女职工在享受生育保险待遇方面还是有些不一样的，您看明白了吗？快转发吧！

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