未来不仅要推迟退休，还要提高领取养老金的缴费年限。这也是无可奈何的，因为我们的养老金水平有问题。

2019年，我国的职工基本养老保险待遇领取人数为12310万人，人均养老保险待遇为3332.5元。

等到了2020年职工基本养老保险待遇领取人数提升了452万人，达到了12762万人，但是人均养老保险待遇是3350元，只提升了17.5元。

养老金水平增长乏力，问题出在哪里呢？

首先，按照2020年退休人员养老金调整的通知，2020年退休人员的平均养老金平均水平增涨了5%。如果上年度人均养老金是3332.5元，增涨5%将能够达到3499元左右。

第二，新退休人员的养老金计发因素也大幅增长。2020年新退休人员计算养老金使用的社会平均工资和增速一般在8%~10%以上，养老保险个人账户记账利率是6.04%。按照7%的速度增长的话，人均养老金水平将达到3566元。

人们的工资水平是在不断提升的。如果养老金水平不提升，说明养老金的替代率在不断降低，养老压力在不断增大。

2020年我国城镇非私营单位人均就业人员社会平均工资为每月8114.9元，平均增长速度为7.6%。城镇私营单位月均工资为4810.58元，平均增速为7.7%。

即使用平均养老金水平比较全国城镇私营单位平均工资水平，2019年的替代率为74.6%，而2020年的替代率降低为了69.6%。一年替代率降低5个百分点，这也是非常严峻的数字。

养老金待遇增涨水平乏力的原因是什么？其实最主要的原因还是新退休人员的养老金水平低，去世人员的养老金水平高。

现在很多75~80岁的老人平均每月领取养老金3500~4000元以上。我同事的爷爷80多岁，现在每月养老金4100多元。

现在很多新退休的老人养老金只领取两三千元，甚至有很多人只有1000元上限。

为什么会这样呢？主要原因还是现在很多退休的老人由于缴费年限短、缴费基数低，计算出来的养老金待遇也低。

北京市一位工作40多年的老人，今年退休养老保险个人账户钱数30多万元，每月计算出来的基本养老金是1万多元。但是这位老人一直在按照200%~300%的基数缴费，像这样的老人真的不多。

全国有2亿多灵活就业人员，他们中有很多人通过灵活就业人员身份参加了基本养老保险，大多数灵活就业人员是从90年代以后才陆续参保的，很多人是缴费15年最低基数的情况下，领取的养老金这种情况每月领取的养老金待遇只有1000元上下。像北京、深圳等地区也就能领到1500元。

还有很多企业，只是按照60%的最低基数为职工虚假申报社保缴费基数。但是由于我国的征缴体制不够完善，这种情况短时间内还没法解决，主要依赖职工维权予以纠正。

随着我国老龄化的加剧，相对而言我们的养老保险基金压力也越来越大。所以按照十四五规划，我们将按小步部调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

延迟退休和提高缴费年限，实际上都能够提升老人们的养老金水平，这也算是一体两面的吧。