广开型考试-10552保险学原理

1、企业或单位自行承担风险损失后果的风险管理方法称为自尊。

（）

2、从根本上消除特定风险单位和中途放弃某些既存风险单位，属于风险管理技术中的预防。（）

3、按照保险标的划分，可将保险分为财产保险和人寿保险。（）

4、社会保险保险是政府为了某种政策上的目的，运用商业保险的原理并给予扶持政策而开办的保险。（）

5、保证保险是以信用关系中的权利人为投保人，投保义务人的信用，要求保险人担保义务人信用的风险。（）

6、交强险是法定强制责任保险的一种。（）

7、保险人所承保的风险为投机风险。（）

8、再保险是风险的纵向转嫁，即风险的第一次转嫁。（）

9、由于产品设计或制造上的缺陷所致消费者的财产损失或人身伤害，产品的设计者、制造者、销售者依法要承担经济赔偿责任的风险属于责任风险。（）

10、保险合同适用于合同法（ ）

11、财产的质权人于质押物具有保险利益。（ ）

12、如果投保人或被保险人以不具有保险利益的标的投保，保险人可单方而宣布保险合同无效。（ ）

13、财产的债权人于留置物具有保险利益。（ ）

14、股市波动的风险属于纯粹风险（）

15、损失补偿原则是保险业的一项基本原则，任何保险活动参与主体、任何保险业务都要受这项原则的限制，没有例外。（ ）

16、保险金额是投保人的财产标的的实际价值的最高金额。（ ）

17、财产的抵押权人于抵押物具有保险利益。（ ）

18、保险合同具有个人性（ ）

19、保险利益必须是已经确定的利益（ ）

20、保险合同不具有附和性（ ）

21、王某通过房屋抵押向银行货款买了一套价值100万元的房屋王某自负30万，货款70万，一年后王某还货款20万，那么，此时银行房屋的保险利益额度是80万。（ ）

22、保险合同的射幸性质是有条件的。（ ）

23、保险合同具有补偿性 （ ）

24、协商是保险合同争议的处理方式（ ）

25、雇主雇员因职业病而产生的医疗费赔偿具有保险利益。（ ）

26、厂家生产的产品造成消费者人身损害赔偿不具有保险利益。（ ）

27、近因原则是在理赔环节判定保险标的损失与风险事故的重要原则。（ ）

28、保险利益必须是经济利益（ ）

29、在人寿保险核保中，属于非影响死亡率的要素有种族等。（）

30、被保险人不能预见的伤害，或被保险人能够预见但由于疏忽而没有预见到的伤害，应该属于必然发生的事件。（）

31、短期出口信用险一般采取的承保方式是预约。（）

32、保险利益是指保险人投保标的所具有的法律上承认的利益。（ ）

33、询问告知是投保人或被保险人只保险人询问的可题必须如实告知，询问以外的问题投保人无须告知。（ ）

34、同一保险标的，养殖业保险的保险期限是一样的。（）

35、农作物雹灾风险的抗灾性，纤维作物要小于蔬菜类。（）

36、船龄在3年（含3年）以内的船舶视为新船，新船的保险价值按实际价值确定。船龄在3年以上的船舶视为旧船，旧船的保险价值按重置价值确定。（）

37、农业保险所而临的巨大风险及其生产特性，以及所具有的量大面广、不易管理的特点，决定了保险人在承保时必须让被保险人同时分担相应的风险责任，即不能足额承保农业保险业务，以此达到增强被保险人安全管理的责任心的目的，并借此防范道德风险。（）

38、车辆损失险保险费调整的比例和方式由保险人自行设定（）

39、于驾驶人在未取得驾驶资格、醉酒、保险机动车被盗抢期间肇事、被保险人故意制造道路交通事故等情况下发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实，于符合的抢救费用，可在交强险医疗费用赔偿限额内垫付。（）

40、航空运输险的保险责任范围与海洋运输货物保险“一切险”相似，航空运输一切险的保险责任范围与海洋运输货物保险“水渍险”相似。（）

41、由于被保险人无法控制的运输延迟、绕道、被迫卸货、重新装载、转载或承运人运用运输契约赋予的权限所做的任何航行上的变更或终止运输合同，致使被保险货物运输到非保险单所列明目的地时，在任何情况下，保险合同都会失效。（）

42、产品质量保证保险的保险金额是依据购货发票金额确定。（）

43、邮包运输保险是指承保邮包通过海、陆、空三种运输工具在运输途中由于自然灾害、意外事故或外来原因所造成的包裹内物件的损失。（）

44、船长是船东的代表。（）

45、在任何情况下，保险公司都不得解除交强险合同（）

46、所谓“海盗行为”是指船上人员以外的不法分子船舶、机器、设备、索具、燃料、物料，进行带有恐吓或威胁船上人员的行窃。（）

47、按承保方式分类，货物运输保险可以分为逐笔保险、预约保险、流动保险和总括保险等。（）

48、共同海损是指船舶和船上所载货物遭遇共同危险时，为了共同安全，有意而合理地做出特殊的牺牲或支付额外的费用。（）

49、船舶全损按照保险金额赔偿。保险金额高于保险价值时，赔偿金额以出险当时的保险价值为限。（）

50、溢额再保险适用于新创办的保险公司、新开办的险种和特种业务。（）

51、我国从1979年开始试办出口信用保险业务。（）

52、保险人按照各地同类标的的产量确定保险金额，它适用于生长期农作物保险、森林保险和水产养殖保险。（）

53、与普通人寿保险相比，投资连结保险交费机制具有的典型特点是灵活性。（）

54、林木再植成本包括挖树根、清地、挖坑、移栽、树苗、施肥到树木成活所需的一次性费用总和。不同地区的再植成本是基本一致的，因此可以由国家统一规定。（）

55、在短期出口信用险中买家信用限额的规定是被保险人投保时每次要向保险公司书面申请的。（）

56、天然林来说，一般以林木价格作为价值基础。（）

57、雇主责任险中被保险人雇佣的员工不包括顾客。（ ）

58、被保险机动车车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通信或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他间接损失，交强险负责垫付。（）

59、再保险是原保险人承担风险的第一次分摊，共同保险是其承担风险的第二次分摊。（）

60、医疗责任保险的被保险人为医务人员。（ ）

广开-形考-10045企业文化学

1、企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，三个层次要共同为企业的发展战略服务。（ ）

2、扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。（ ）

3、有无清晰的理念层，是衡量一个组织是否形成了自身文化的标志和标准。（ ）

4、企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。（ ）

5、企业文化测量是从管理人员认同实践的程度来衡量企业文化特征，而不是简单地描述某种文化理念的内容。（ ）

6、企业文化设计是对企业现有文化的一次调查和诊断。（ ）

7、变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。（ ）

8、根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。( )

9、企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。（ ）

10、集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。( )

11、产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作．( )

12、文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。（ ）

13、具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。（ ）

14、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（ ）

15、非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。( )

16、管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。( )

17、美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。（ ）

18、根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。( )

19、企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。（ ）

20、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。（ ）

21、计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。 ( )

22、中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。（ ）

23、现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。（ ）

24、梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。( )

25、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（ ）

26、企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。（）

27、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。（ ）

28、具有“求生为主，见缝扎针，小巧起家，乘势发展” 特征的企业文化类型是自我型文化。（ ）

29、德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。 ( )

30、美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了“人类基本需求层次论。（ ）

31、企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。（ ）

32、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（ ）

33、文明竞争、扩大开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业文化高潮来临（ ）。

34、企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。( )

35、企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。（ ）

36、文化学兴起于19世纪，把经济活动作为文化现象研究是文化学发展的标志。（ ）

37、梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。（ ）

38、非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。（ ）

39、企业报刊一般是公开出版物，发行范围主要限于企业内部，少数也发送到公共关系者。（）

40、企业价值观是企业在生产、管理、经营活动中所体现的判别标准和价值取向，它是一种客观性的状态。（ ）

41、企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。（ ）

42、企业文化只是态度、观念、心理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。（ ）

43、根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。（ ）

44、集中控制是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出解决方案。（ ）

45、产品质量控制是企业为生产理想产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作．（ ）

46、企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础。（ ）

47、德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。 （ ）

48、计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。 （ ）

49、管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。（ ）

50、根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。（ ）

51、企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（ ）。

52、对企业所处的自然环境，建筑布局和建筑风格，厂房的装修和布置等的设计，属于（ ）。

53、在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（ ）。

54、优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的 （ ） 。

55、（ ）是价值观等理念的载体，它使企业活动具有可预见性，并降低随意性、模糊性。

56、（ ）是企业文化建设成功与否的一个重要标志。

57、霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（ ）。

58、企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（ ）。

59、企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是（ ）

60、具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（ ）