社会保障指数是上海定居的基本要求，迁移者的主要审查就是社会保障和纳税。

总得来说，即在合规缴纳的前提下，缴纳基数越高越好！基数越高代表贡献越大，也代表落户申请人是越有价值的人才，落户成功的机会也就越大。

上海人社局每年会统计上一自然年度的社会职工月平均工资（简称，社平工资），并以此为各企事业单位员工的社保缴费基准。比如2021年7月公布的最新缴费基数为10338元，就是2020年的上海职工月平均工资，然后以此为基准核定最新社保年度的个人社保基数的上下限，一般最低为社平工资的0.6倍，最高为社平工资的3倍。个人的社保缴费基数，也是根据自己上一年度的月平均工资性收入确定，无论人为的调低还是调高，都不属于合规缴纳。自己社保缴费基数除以当期社保年度的社平工资，就是自己那一个社保年度的社保基数的“倍数”。比如，社平工资是10000，自己基数是13000，那么该社保年度自己的社保基数就是1.3倍。

如何查询自己历年社保缴费基数，以及是否满足上海落户要求呢？

第一步，查询基数。

下载“上海人社”APP，可以到人社局官网扫描二维码下载。然后注册登录—业务经办—CA登录—社保保险—养老保险—城保缴费查询—养老保险缴费情况查询—缴费明细查看。到此处就能看到自己历年社保缴费基数和社保缴纳单位。当然，没办居住证的那些时间的社保对落户是无效的。

第二步，算出倍数。

参照下图的历年社保缴费基准，算出自己历年的社保“倍数”。具体就是自己查询的历年社保基数除以上一年度社平工资。

第三步，对比要求。

那么上海落户对社保基数有什么要求？居住证持证期间，1倍以上社保月份“累计”满84个月。如果有中级职称，那么前四年要求1-1.3倍，后三年要1.3-1.5倍。如果没有中级职称，那么后三年社保要达到2倍，前四年1-1.5倍。

“累计”的意思是，不是必须连续，中间不够一倍的月份可以扣除。当然，最好是逐年连续稳步提升。但是“7年+中级职称”通道后四年必须累计36个月以上达到1.3倍，这是刚性要求，叫市场化评价标准，低于1.3倍直接退回申请，事实上，刚够1.3倍已经很难落成了，现在一般都要达到1.5倍才能落。同理，走“7年+2倍”通道，也是后四年累计36个月达到2倍，且申请当月达到2倍。

把自己历年社保倍数对比一下上面的基数要求，就知道自己是否满足落户要求了。

社保倍数要求只是一个主要要求，但不是全部要求。例如，社保缴费单位与实际用工单位以及个税申报单位要三者一致。另外，社保和个税要匹配，即社保要根据上一年度月平均工资性收入合规缴纳，且个税也要根据实际收入合规缴纳，否则社保和个税就会呈现不匹配状态。大企业员工落户容易成功的原因就是这些单位一定会合规缴纳社保和个税，且收入水平相对较高，所以社保倍数也容易满足落户要求。但小民企员工或创业老板，很多都不舍得足额缴纳社保基数，个税也是能避则避，自然落户就非常难了。

不过有各种落户疑难问题，都欢迎关注本人头条号，随时交流解决办法！